Het beloningsbeleid
Er wordt met een minimum aan minimaal beloond personeel gewerkt en gestreefd naar een maximum van vrijwilligers die samen administratie en dossiers beheren.
Bestuurders ontvangen conform de gestelde wetgeving geen beloning, maar kunnen eventueel gemaakte onkosten vergoed krijgen. Ook is voor hen een redelijk vacatiegeld mogelijk.
Vrijwilligers kunnen aanspraak maken op een zogenaamde vrijwilligersvergoeding en gebruikmaken van de faciliteiten van de stichting.
Het Children’s Relief office team bestaat uit twee part time medewerkers en enkele vrijwilligers.